Programa interno de reconhecimento de colaboradores que desenvolveram iniciativas inovadoras

8.3.4 Programa de reconhecimento de inventores

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Nível

​Intermediário

Como executar

Descubra Mais

Leia porque oferecer recompensas grandes demais para a inovação pode não ser uma boa ideia

hbr.org

  •  Definir as premissas para a realização do programa de reconhecimento, tais como:

    • Tipos de iniciativas que podem ser premiadas. Essas iniciativas podem incluir, por exemplo, um pedido de patente ou um caso de sucesso com aplicação prática na organização;

    • Critérios utilizados para avaliar as iniciativas;

    • Formas de premiação adotadas;

    • Estratégia de divulgação e formato do evento para entrega das premiações.

  • Divulgar o programa de reconhecimento para os colaboradores da empresa.

  •  Avaliar e selecionar os colaboradores a serem reconhecidos.

  • Organizar e realizar o evento de entrega do prêmio aos homenageados.

Resultados e Benefícios

Um programa de reconhecimento de iniciativas inovadoras contribui para evidenciar o compromisso da alta gestão com o tema, favorecendo a geração de iniciativas inovadoras na organização. Isso proporciona:

  • Maior participação de toda a organização em iniciativas de inovação, gerando um sentimento de colaboração e ownership em relação às conquistas da empresa;

  • Aproximação entre os responsáveis pela inovação e os líderes empresariais, permitindo uma troca de experiências e conhecimento a respeito da estratégia e das iniciativas da organização.

Onde é aplicada

O programa de reconhecimento de iniciativas inovadoras pode ser usado em organizações de qualquer porte e setor.

Relacionamento com outras Práticas

Dicas úteis

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A organização deve escolher os tipos de iniciativa a serem premiados de acordo com as suas prioridades estratégicas, levando em consideração as vantagens e desvantagens envolvidas. A tabela a seguir apresenta os principais prós e contras de alguns desses tipos.

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É fundamental que o prêmio entregue esteja coerente com as características do público alvo homenageado, com o intuito de incentivar o envolvimento. A organização pode consultar os colaboradores sobre possíveis formas e preferências de premiação. Em alguns casos, o aspecto simbólico da premiação pode ser mais importante do que o valor financeiro do prêmio.

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Independentemente do critério adotado, é fundamental que no momento da divulgação aos colaboradores, a comunicação seja realizada de forma clara e objetiva, mitigando ruídos no entendimento do programa.

O Reconhecimento de Iniciativas Inovadoras pode ocorrer junto ao Evento Interno para Divulgação de Inovações, enquanto a sua divulgação pode ser potencializada pelo Desenvolvimento de Canal Próprio Especializado

Dependendo da cultura da empresa e da legislação vigente, a premiação pode ser realizada em dinheiro. No entanto motivações intrínsecas são usadas com maior frequência pelas organizações.

04

É importante que os eventos de reconhecimento sejam apresentados como um importante marco institucional. Para isso, a presença da alta gestão é fundamental visando conferir maior credibilidade.

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